ברוכים הבאים ל'פנינה' של דפנה בלזר -M.A במסלול דוקטורט בהתפתחות הילד, יועצת חינוכית מוסמכת של משרד העבודה והרווחה, לגננות, הורים וצוותים חינוכיים, תואר B.E.D בחינוך והוראה לגיל הרך, גננת ראשית ברשת גן ירוק בטבע. שווין מגדרי, מתאר שוויון בין גברים ונשים, הכולל שוויון הזדמנויות, גישה זהה למשאבים, שותפות בכלכלה ובתהליכי קבלת החלטות, ויחס חברתי זהה. להנחיל שוויון מגדרי בחינוך,לדעתי, היא אחת ממטרות -העל שהחינוך, צריך לעסוק בו. חוזר מנכ"ל של משרד החינוך משנת 2005 , דן בשוויון הזדמנויות בחינוך לשני המינים. ההגדרה על פי נוסח זה, משמעו יצירת סביבה חינוכית-תרבותית ואקלים חינוכי המבטיחים, לא רק ברמת ההצהרה אלא גם בפועל, נגישות שווה להתנסויות חינוכיות מגוונות ועידוד וקידום תלמידים ותלמידות על פי הכישורים, המיומנויות וההתאמה האישית, באופן ענייני ולא סטריאוטיפי. חוזר המנכ"ל מדגיש, שתפיסה שוויונית אמיתית, שיש לה גם ביטויים התנהגותיים אנחנו, כמחנכים וכהורים יכולים להתחיל כבר מהגיל הרך, ללמד את ילדנו לגדול לעולם בו שווין מגדרי זו ההתנהגות הנורמטיבית בחברה, וכך נוכל לשנות את המציאות החברתית הכלכלית, אליה ילדנו יגדלו. המודל לחיקוי האישי שלנו כהורים, הוא מהותי ביותר, להטמעת מסר חשוב זה. תנו לילדכם ללא שיוך מגדרי לשחק בהכל בובות, כלי עבודה וכו'. אצלי בגן, למשל בקבלת השבת אין 'אבא ואימא שבת' אלא מקבלי שבת. בטוחה שיחדיו נצליח לשנות את החברה שלנו ונעניק לילדנו, לדור הבא שלנו, שיווין הזדמנויות בכל תחום בו ירצו לעסוק, אנו יחדיו מהווים את סוכני השינוי. #הילדיםשלגןירוקבטבענהניםיותר
|